中國企業新體制-督導機制與企業現代化
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底下是 中國企業新體制-督導機制與企業現代化 的內容簡介
國有企業改革是中國整個經濟改革的重點和難點。1993 年，中國政府提出了“建立現代企業制度”作為企業改革的目標，但對於甚麼是“現代企業制度”，尚待從理論到實踐作多方面的深入探索。現在一般都接受“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的抽象界定，但對這四句話的內涵以及四句話之間的關係，都有不同的理解。
就拿“管理科學”來說，一些經濟理論界的人士，從西方經濟學中借鑒 corporate governance 這一概念，認為主要應指建立科學的企業治理結構，以便妥當處理所有者（股東）、決策者（董事會）、執行者（經理層）、職工以及其他相關利益者之間的關係。這一概念（企業治理結構），已在理論界和改革實踐中廣為流傳，但尚未被吸納入權威的政策法規文件中。
目前正規的提法是“建立科學的企業領導和組織結構”，其中除上述諸方面的關係外，還包括正確處理黨、企關係等方面的內容，因此這的確是中國國企改革的一項極其複雜的問題。儘管這樣，如何從中國國情出發，借鑒西方企業組織管理的成功經驗，正確把握和實行corporate governance，是一個亟待研究解決的問題。
譚安傑教授的新著《中國企業新體制——督導機制與企業現代化》，就是對中國國有企業改革中如何掌握和實行 corporate governance 問題的探索。他把這一概念譯為“企業督導機制”，代替目前流行的“企業治理結構”的譯詞，是有其自身的理由的，但最後採用何種譯詞來表達這一概念，還有待今後的討論和實踐。
《中國企業新體制——督導機制與企業現代化》一書從作者熟悉的當代西方經濟學的最新理論出發，綜合各不同學派的理論觀點，並結合中國經濟和社會的現實情況，探討如何在中國的市場經濟不斷完善的條件下，建立起可行、有效的企業督導機制。對於企業督導機制（法人治理結構）這一個概念和作用，作者從理論和各國的實踐方面作了詳盡的研究與論述，並對企業改革中的幾個關鍵問題進行了論述。
如通過分析國外國有企業的所有權與控制權的問題，來分析中國國有企業的問題。對中國企業督導機制建立的背景、社會發展條件、企業督導機制應實現的目標等方面，均作出詳細的考察與研究，並展望及設計督導機制的未來發展模式。這些認真的探索，是值得參考的。
目前，在中國共產黨第十五次全國代表大會以後，中國的企業改革加快了步伐。相信《中國企業新體制——督導機制與企業現代化》的出版，會給中國企業改革各方面的思考帶來啟示。我們衷心祝賀《中國企業新體制——督導機制與企業現代化》出版成功！
作者： 譚安傑 博士 著
新功能介紹- 出版社：商務
新功能介紹 - 出版日期：1998/06/15
- 語言：繁體中文
商品網址: 中國企業新體制-督導機制與企業現代化
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▲台南市警白河分局，23日上午舉行內角、關嶺等派出所所長布達交接典禮，典禮由白河分局長陳建民親自主持。（圖／警方提供，下同）
記者林悅／南市報導
台南市警白河分局，23日上午舉行內角、關嶺等派出所所長布達交接典禮，典禮由白河分局長陳建民親自主持，過程簡單隆重，市議員賴惠員、蔡育輝及地方各界代表參加，場面熱絡。
新任內角所所長，由原白河派出所巡佐兼副所長黃隆武接任，新任關嶺派出所所長由原內角派出所所長鄭忠明接任。新任內角派出所所長黃隆武，畢業於台灣警察專科學校行政警察科12期、從警23年許，去年自交通警察大隊警員陞任白河分局巡佐職務，歷任警員、白河派出所巡佐兼副所長等職務，在白河分局任職期間，全力輔佐所長處理所務，表現獲各級長官好評外，另查獲多名通緝犯，且偵破多起竊盜案、公共危險罪案等刑案，表現優異，特別拔擢擔任所長職務。
另新任關嶺派出所所長鄭忠明，畢業於臺灣警察學校警員班137期、從警29年許，自100年調任白河分局服務迄今已逾7年，歷任警員、水雲派出所巡佐兼副所長、內角派出所巡佐兼所長等職務，在白河分局任職期間表現優異，除擔任副所長、所長期間克盡職守，全力處理所務，並獲地方好評外，另共同查獲多起販賣毒品案件，並偵破多起竊盜案、公共危險罪案等刑案，現為應勤務需要，乃借重其能力調任關嶺所所長。
白河分局長陳建民表示，派出所是警察機關最基層的單位，卻也是接觸民眾最頻繁、工作量最繁重的單位，期許黃、鄭兩位所長到任後發揮所長，勇於任事，深入社區針對所轄特性掃蕩毒品，強化地區緝毒打詐反黑幫等治安、交通及為民服務等工作之推動，以符合地方各界及民眾之期待。
黃、鄭兩員均自警員職務陞任，最熟悉基層員警實務，工作歷練相當完整，典禮中分局長陳建民特別期勉黃、鄭兩員能儘速掌握轄區狀況，與各有關單位加強聯繫配合，領導所屬同仁既有良好基礎上共同努力，再創更輝煌佳績，以確保人民生命安全，善盡警察職責。
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