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北歐神話學
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底下是 北歐神話學 的內容簡介
神話學研究的曠世巨作
傳誦百年不衰，首度引進中文世界
?《魔戒》中的戒指、中土世界設定與北歐神話息息相關。
?「神魔之塔」中的費雷、赫拉、毒龍尼德霍格、女武神等人物皆出自北歐神話。
?渾丁、沃坦、布倫希爾德等神話人物亦現身華格納著名歌劇《女武神》之中。
?焦孟不離、亦敵亦友的索爾與洛基經漫威重新詮釋，造就電影《雷神索爾》。
由冰與火碰撞而成的北歐神話蘊藏取之不盡、用之不竭的創作靈感與想像，可謂西方文學與藝術的根源，戲劇、童話、歌劇、文學，無處不見其神話原型。
博客來
德國著名古典學者保羅?賀爾曼（Paul Herrmann, 1866-1930）以其博大宏深的研究，採擷冰島、挪威、瑞典的民間傳說習俗，深入探討《埃達詩歌》、《因林格傳奇》、冰島的《古代傳說》等傳統文獻，加上考古學和字源學的佐證和推敲，構築成一部詳實完備的北歐神話總論：斯堪地那維亞傳奇裡的諸神一一躍然紙上，愛瑟神族、女武神、沃坦和奧丁、芙蕾葉和芙麗格、天空之神提烏斯和提爾、巴德爾、索爾和洛基；北歐神話屬於泛靈論信仰，除了諸神之外，大自然森羅萬象當中也莫不充滿神靈：山川水澤裡的精靈、妖精、侏儒、巨人；北歐民族也盛行祖先崇拜以及靈魂不滅的信仰，於是也有種種守護神和家神、亡魂和夢魔的傳說。關於他們的種種民間傳說和故事，是童話、戲劇、奇幻文學、歌劇源泉不竭的靈感原型。
本書不僅是一部北歐神話研究的傳世經典、更是探索西方文學和藝術的奠基著作，整體而言，堪稱神話學研究的曠世巨作。自1903年問世以來，其第一手報導的可信度，涵蓋內容之權威、完整，無人能出其右。
全書概分五大部：一、靈魂信仰；二、從靈魂信仰到自然崇拜的自然轉向；三、自然崇拜：諸神信仰；四、獻祭儀式；五、世界開端與盡頭的想像。
翻開書，眾神、惡狼、巨人兀自爭亂不休，北日耳曼神話的瑰麗世界躍然紙上。
作者： 保羅．賀爾曼
新功能介紹- 原文作者： Paul Herrmann
- 譯者： 張詩敏, 許嫚紅
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2018/04/12
- 語言：繁體中文
商品網址: 北歐神話學
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上市櫃公司員工「薪情」明年將全都露。金管會6日公布，從108年起，每年6月底前，所有上市櫃公司必須在公開資訊觀測站揭露三大項資訊，一是員工（不含董事）平均薪資資訊，二為非經理人的全職員工平均薪資費用，三為109年6月起，增加揭露前一年度非經理人全職員工薪資中位數，即中間的薪資水準。
同時各上市櫃公司還要自行勾選是否有三大情況，即是否有非經理人的全職工平均資資未達50萬元；EPS高於同業平均數，但非經理人的全職員工薪資平均數低於同業水準；公司EPS較前一年成長，但非經理人之全職員工薪資平均數卻衰退，若勾選這三項指標的公司，即有「低薪」的嫌疑，交由所有投資人自行判斷比較。
金管會主委顧立雄今年5月在立法院財委會承諾，將在明年6月底公布各產業薪水最低的「末段班公司」，今年6月已先公布高薪公司名單，一些半導體、生技公司員工平均年薪逾280萬元，明年6月原本要揭露血汗企業名單，但最後「轉彎」，調整為所有上市櫃公司自行揭露非經理人的全職員工平均薪水。
金管會表示，主要是誰是低薪公司，哪些是獲利成長卻不加薪，只有各公司自己最清楚，證交所及櫃買中心一時間很難去篩選及排名，再加上員工薪資費用及員工人數，本來就屬財報必須記載的公開資訊，現在只是要求各上市櫃公司在公開資訊觀測站增加揭露。
同時考量高階經理人的薪資可能拉高平均薪資，因此金管會昨日公布的揭露內容，除了揭露不含董事的員工平均薪酬，包括前一年全部員工（不含董事）平均福利費用、平均薪資費用、公司每股盈餘（EPS）及其同產業公司平均數。另外增加「非經理人」的全時（即全職）員工平均薪資費用，以展現基層員工的真正薪酬，再輔以三項指標，讓投資人交叉分析出哪些是獲利增加，卻不替員工加薪，未善盡企業社會責任的公司。
(工商時報)
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